当我们在工作中遭遇到不公平待遇时，我们会寻求法律的帮助来维护我们的权益。有时即使我们赢得了官司，我们仍然无法得到我们应得的劳动赔偿。那么，如果我们没得到劳动赔偿，该怎么办呢？
我们可以尝试与雇主进行沟通和协商。有时候，这个问题可能只是一个误解，或者是雇主的疏忽所导致的。通过与雇主进行沟通，我们可以找到解决问题的方法。如果雇主不愿意与我们沟通或者拒绝支付我们的劳动赔偿，我们可以考虑采取其他措施。
我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和维护劳动者权益的机构。我们可以向他们举报我们的雇主，并提供证据证明我们确实没有得到劳动赔偿。如果劳动监察部门认为我们的投诉是合理的，他们可以对我们的雇主进行调查，并要求他们支付我们的劳动赔偿。
如果以上两种方法都无法解决问题，我们可以考虑向法院提起诉讼。虽然这可能需要花费我们的时间和金钱，但是如果我们有足够的证据证明我们的雇主确实没有支付我们的劳动赔偿，我们有很大的机会赢得官司并得到我们应得的赔偿。
如果我们没得到劳动赔偿，我们应该采取行动来维护自己的权益。通过与雇主沟通、向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼，我们可以找到解决问题的方法，并得到我们应得的赔偿。