雇主有钱却不愿意赔偿，这是许多员工面临的问题。这种情况下，员工该如何应对呢？员工应该了解自己的权利和法律法规。如果雇主拒绝赔偿，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。
员工可以采取其他方式来解决问题。例如，员工可以与雇主进行沟通和协商，寻求妥善解决方案。如果雇主拒绝协商，员工可以寻求第三方的帮助，例如工会或劳动部门。
员工还可以通过社交媒体和其他渠道来公开雇主的不当行为，引起公众的关注和舆论压力。这种方式可能会对雇主造成负面影响，迫使雇主履行自己的责任。
雇主有钱不赔偿是不道德的行为，但员工有权利保护自己的权益。员工应该了解自己的权利和法律法规，采取适当的措施来维护自己的权益。员工也可以通过其他方式来解决问题，例如协商、寻求第三方帮助或公开雇主的不当行为。