在职场中，公司辞退员工是一件很常见的事情。但是如果公司辞退员工后不给予赔偿，那么该怎么办呢？需要明确的是，公司辞退员工必须遵守相关的劳动法规和合同规定。如果公司没有按照规定给予赔偿，员工可以采取以下措施。
第一，与公司协商。员工可以与公司进行沟通和协商，尽量达成双方都能接受的赔偿方案。在协商过程中，员工需要保持冷静，理性表达自己的诉求，同时也要认真听取公司的意见和建议。
第二，向劳动仲裁部门投诉。如果公司拒绝协商或者协商无果，员工可以向当地的劳动仲裁部门投诉。劳动仲裁部门会根据相关法律法规和合同规定，进行调解和裁决，保障员工的权益。
第三，通过法律途径维权。如果劳动仲裁部门的裁决结果不令人满意，员工可以通过法律途径维权。可以选择聘请律师代理或者自行起诉，向法院提起诉讼，要求公司给予赔偿。
公司辞退员工不给赔偿是违法行为，员工有权利维护自己的合法权益。在处理此类问题时，员工需要保持冷静、理性，选择合适的方式进行维权，以达到最好的效果。