工伤是指在工作过程中因工作原因而导致的身体损伤或疾病。在我国，企业对员工的工伤保险是强制性的，但是如果发生了工伤，企业没有足够的资金来赔偿员工，那么该怎么办呢？
受伤员工可以向劳动监察部门投诉，要求企业承担赔偿责任。劳动监察部门会对企业进行调查，如果发现企业确实没有按照规定购买工伤保险或者没有按照规定支付赔偿金，那么可以对企业进行罚款或者其他行政处罚。
受伤员工可以向法院提起诉讼，要求企业承担赔偿责任。如果企业确实没有足够的资金来赔偿员工，那么法院可以对企业进行强制执行，甚至可以查封企业财产，强制执行赔偿。
受伤员工还可以向工伤保险基金申请赔偿。工伤保险基金是由政府设立的，用于赔偿因工作原因导致的身体损伤或疾病。如果企业确实没有足够的资金来赔偿员工，那么工伤保险基金可以代替企业承担赔偿责任。
如果发生了工伤，企业没有足够的资金来赔偿员工，受伤员工可以通过投诉、诉讼或者申请工伤保险基金来维护自己的合法权益。企业也应该认真履行自己的赔偿责任，保障员工的合法权益。