工伤赔偿少给了怎么办？这是许多工人朋友们常常会遇到的问题。工伤赔偿是工人在劳动过程中发生意外伤害或患职业病后，企业应该按照相关法律规定给予的一定经济补偿。有时候企业会故意少给或者拖延赔偿时间，让工人们深受其害。那么，当工伤赔偿少给了怎么办呢？
工人朋友们应该了解自己的权益和法律法规。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》等相关法律法规规定，工人在发生工伤后，企业应该按照规定给予相应的赔偿，并且在规定时间内进行支付。工人朋友们可以通过阅读相关法律法规，了解自己的权益和企业应该给予的赔偿标准。如果发现企业少给了赔偿，工人朋友们可以通过法律途径维护自己的权益。
工人朋友们可以通过劳动监察部门进行投诉和举报。如果企业故意少给工伤赔偿或者拖延支付时间，工人朋友们可以向当地的劳动监察部门进行投诉和举报。劳动监察部门会对企业进行调查和处理，维护工人的合法权益。
工人朋友们还可以通过职工代表或者工会进行维权。工人朋友们可以联系职工代表或者工会，让他们代表自己维护自己的权益。职工代表或者工会可以与企业进行协商和谈判，争取工人应该得到的赔偿。
工伤赔偿少给了怎么办？工人朋友们不要轻易放弃自己的权益。要了解自己的权益和法律法规，通过法律途径、劳动监察部门、职工代表或者工会等多种方式进行维权，争取自己应该得到的赔偿。