离职单位拖欠赔偿款怎么办？这是许多离职员工都会遇到的问题。在离职时，单位拖欠赔偿款是一种常见的情况。这些款项包括未支付的工资、加班费、年终奖、社保、公积金等。如果您也遇到了这种情况，那么该怎么办呢？
您需要了解自己的权利。根据《劳动合同法》的规定，单位应当按照合同约定和国家规定支付劳动者的工资、津贴、奖金、补助、加班费等。如果单位未按时支付，劳动者有权要求单位支付，并可以向劳动监察部门投诉。
您可以与单位进行沟通协商。您可以通过电话、邮件等方式与单位联系，询问款项的具体情况。如果单位答复不清，您可以要求单位提供书面说明。如果协商无果，您可以向单位发出律师函或者法律咨询函，要求单位支付款项。
如果以上方式都无法解决问题，您可以向劳动仲裁部门或者法院提起诉讼。在提起诉讼之前，您需要准备好相关证据，例如工资单、劳动合同、离职证明等。在诉讼过程中，您需要根据法律程序进行操作，以确保自己的权益得到保障。
离职单位拖欠赔偿款是一种常见的情况，但是您有权利要求单位支付。如果您遇到了这种情况，可以通过沟通协商、律师函、劳动仲裁或者诉讼等方式来解决问题。希望您能够顺利解决问题，维护自己的权益。