当一名职工在工作中受到了意外伤害或者遭受了其他的损失，他们有权获得相应的赔偿，但是有时候他们可能会面临得不到赔偿的情况。那么，当职工得不到赔偿时，应该怎么办呢？
职工应该了解自己的权利和法律规定。在国家法律中，对于职工的权益保护有明确的规定，职工可以通过法律手段来维护自己的权益。如果职工觉得自己的权益受到了侵害，可以向相关部门投诉或者寻求法律援助。
职工可以通过劳动仲裁来解决纠纷。如果职工与雇主之间的纠纷无法通过协商解决，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对双方的证据进行审查，并做出裁决，这样可以避免职工和雇主之间的纠纷进一步升级。
职工可以通过媒体或者社交网络来发声。如果职工的权益受到侵害，可以通过媒体或者社交网络来曝光雇主的不当行为，这样可以引起公众的关注和舆论压力，从而促使雇主履行自己的义务。
职工应该提高自我保护意识。在工作中，职工应该注意安全，遵守规章制度，避免发生意外伤害。职工也应该了解自己的权利和义务，避免被雇主利用或者侵犯自己的权益。
当职工得不到赔偿时，应该积极采取措施来维护自己的权益。职工可以通过了解自己的权利和法律规定、劳动仲裁、发声和提高自我保护意识等方式来解决问题。