在劳动争议中，如果被告方没有钱赔偿工资，那么该怎么办呢？需要明确的是，无论是企业还是个人，都应该遵守国家的劳动法规，保障员工的合法权益。如果被告方无法履行其法定责任，那么受害者可以通过以下几种方式来维护自己的权益。
受害者可以向劳动监察部门投诉。如果被告方未能支付工资，那么相关部门会进行调查，并采取必要的措施来保护受害者的权益。如果被告方存在其他违法行为，如拖欠社保、违反劳动合同等，那么受害者也可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
受害者可以通过法律途径来解决问题。如果被告方未能支付工资，那么受害者可以通过法院提起诉讼，要求被告方支付工资及相关赔偿。在此过程中，受害者需要提供相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自己的权益。
受害者可以寻求帮助。如果受害者没有足够的法律知识和经验来处理此类问题，那么可以寻求劳动法律专业人士的帮助。这些专业人士可以为受害者提供法律咨询、代理诉讼等服务，以确保受害者的权益得到保障。
如果被告方没有钱赔偿工资，受害者可以通过向劳动监察部门投诉、通过法律途径解决问题或寻求帮助等方式来维护自己的权益。无论采取何种方式，都需要坚持自己的合法权益，不放弃任何一分一毫的应得报酬。