发生工伤后公司不给赔偿怎么办？
工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或职业病。根据相关法律法规，雇主有责任为工人提供一定的工伤保险和赔偿。有时候公司可能不履行这一责任，不给予工人应有的赔偿。那么，当发生工伤后公司不给赔偿时，我们该如何应对呢？
我们应该了解自己的权益。工伤保险是法律规定的权益，每位工人都有享受的权利。在发生工伤后，我们应该及时了解自己的权益和赔偿标准，确保自己的权益不被侵害。
我们可以与公司进行沟通和协商。如果公司不给予赔偿，我们可以选择与公司进行沟通，解释自己的权益，并要求公司履行赔偿责任。在沟通过程中，我们可以提供相关证据，如医疗证明、事故报告等，以支持自己的主张。
如果与公司的沟通无果，我们可以寻求法律援助。法律援助机构可以为我们提供法律咨询和帮助，帮助我们维护自己的权益。我们可以向当地的法律援助机构咨询，并根据情况决定是否寻求法律援助。
我们还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和维护劳动者权益的机构，他们可以调查公司是否违法不给予赔偿，并采取相应的行动。我们可以向劳动监察部门提供相关证据，并请求他们进行调查和处理。
如果以上方法都无法解决问题，我们可以考虑通过法律途径解决。我们可以聘请律师，提起诉讼，通过法院来维护自己的权益。在诉讼过程中，我们需要提供充分的证据来支持自己的主张，并与律师密切合作，争取最好的结果。
当发生工伤后公司不给赔偿时，我们应该积极维护自己的权益。了解自己的权益，与公司沟通协商，寻求法律援助，投诉劳动监察部门，甚至通过法律途径解决问题，都是可以考虑的方法。重要的是，我们要坚持维护自己的权益，不被违法行为侵害。