小公司没钱赔偿工伤怎么办？这是许多工人在遭受工伤后面临的一个严峻问题。虽然法律规定了雇主有责任为工人提供工伤赔偿，但是对于一些小公司来说，由于经济困难等原因，无法承担起这一责任。那么，当小公司没有足够的资金来赔偿工伤时，工人应该如何应对这一困境呢？
工人可以与雇主进行协商。尽管公司没有足够的资金来全额赔偿工伤，但双方可以商议一种合理的解决方案。例如，可以在工资中扣除一部分金额，逐步偿还工伤赔偿款项。这样既能减轻公司的经济压力，又能保障工人的权益。
工人可以寻求法律援助。如果工人对雇主的赔偿能力表示怀疑，可以咨询相关的法律机构或律师事务所。他们可以帮助工人了解自己的权益，并提供合适的法律建议。在一些国家，政府还设立了专门的工伤赔偿基金，工人可以向这些基金申请赔偿。
工人还可以寻求社会组织的帮助。有些非营利组织致力于维护工人权益，他们可能会提供法律援助、经济援助或其他形式的支持。工人可以通过咨询这些组织，了解是否有适用的帮助项目。
工人还可以通过舆论监督来维护自己的权益。他们可以向媒体、社交网络或其他公众平台反映自己的遭遇，揭露雇主的不公行为。这样做可能会引起公众的关注和舆论压力，迫使雇主采取相应的行动。
当小公司没有足够的资金来赔偿工伤时，工人可以通过与雇主协商、寻求法律援助、寻求社会组织的帮助以及舆论监督等方式来维护自己的权益。虽然面临困境，但工人应该积极寻求解决方案，保护自己的合法权益。政府和相关部门也应加强对小公司的监管，确保工人的权益得到有效保障。