工伤不赔偿误工费怎么办

工伤不赔偿误工费怎么办？工伤是指在工作过程中因工作原因而导致的身体伤害或疾病，根据相关法律规定，雇主应当为工伤员工支付医疗费、误工费等一系列赔偿费用。有些雇主可能会拒绝支付误工费，这给工伤员工带来了困扰。那么，如果工伤不赔偿误工费，工伤员工应该如何应对呢？

工伤员工可以与雇主进行沟通协商。在发生工伤后，及时与雇主沟通，详细说明自己的情况和权益要求，要求雇主支付误工费。有些雇主可能是由于误解或者其他原因导致不愿意支付误工费，通过沟通可以解开疑惑，达成共识。

如果与雇主协商无果，工伤员工可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门是负责监督和维护劳动者权益的机构，工伤员工可以向该部门投诉，寻求相关法律法规的保护。劳动监察部门会介入调查，并对违法行为进行处理，保障工伤员工的合法权益。

工伤员工还可以咨询专业的劳动法律师进行法律咨询和代理。劳动法律师具有专业的法律知识和经验，能够为工伤员工提供合理的法律建议，帮助他们维护自己的权益。如果雇主拒绝支付误工费，工伤员工可以委托劳动法律师代理诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。

工伤员工可以向相关媒体曝光雇主的违法行为。如果雇主拒绝支付误工费的行为属于违法行为，工伤员工可以将其曝光在公众媒体上，引起社会的关注和舆论压力。这样一来，雇主可能会因为声誉受损而改变立场，并支付误工费。

如果工伤不赔偿误工费，工伤员工可以通过与雇主沟通协商、寻求劳动监察部门的帮助、咨询劳动法律师以及曝光违法行为等方式来维护自己的权益。工伤员工应该坚决维护自己的合法权益，争取应得的赔偿。