工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或疾病。根据相关法律法规，单位应当对工伤进行赔偿，包括支付医疗费、伤残补助金、工亡抚恤金等。有时候单位可能不愿意或无法履行赔偿义务，这给工伤者带来了困扰。那么，如果单位不赔偿工伤，我们应该怎么办呢？
工伤者可以通过法律途径维护自己的权益。工伤者可以向劳动监察部门或工会投诉，要求单位履行赔偿义务。劳动监察部门有权对单位进行调查，并可以要求单位支付赔偿款。如果单位仍然不履行赔偿义务，工伤者可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。
工伤者还可以寻求法律援助。如果工伤者无法承担诉讼费用，可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会根据工伤者的经济状况提供免费的法律咨询和代理服务，帮助工伤者维护自己的权益。
工伤者还可以寻求媒体曝光。如果单位不赔偿工伤，工伤者可以向媒体投诉，通过媒体曝光的方式引起社会关注，增加单位承担赔偿责任的压力。媒体的曝光可以促使单位重新考虑赔偿问题，维护工伤者的合法权益。
工伤者还可以寻求法律援助组织的帮助。一些非政府组织或慈善机构致力于维护工伤者的权益，他们可以提供法律咨询、法律援助等服务，帮助工伤者解决赔偿问题。
如果单位不赔偿工伤，工伤者并不是无助的。工伤者可以通过法律途径、法律援助、媒体曝光等方式来维护自己的权益。工伤者应该积极行动起来，争取自己应有的赔偿。也希望相关部门能够加强对单位赔偿工伤的监管，确保工伤者的合法权益得到保障。