工伤认定后单位不赔偿怎么办？这是许多工人朋友们在遭受工伤后常常面临的问题。工伤认定是为了保护工人的权益，确保他们能够获得应有的赔偿和待遇。有时候单位可能会拒绝赔偿，这给工人们带来了困扰和无奈。那么，当工伤认定后单位不赔偿时，我们应该采取哪些措施来维护自己的权益呢？
当工伤认定后单位不赔偿时，我们应该及时与单位进行沟通和交流。可能是由于某种误解或者信息不对称导致单位拒绝赔偿，通过与单位负责人或人力资源部门进行沟通，解释自己的情况和权益需求，有助于消除误解，促使单位重新考虑赔偿问题。
如果与单位的沟通无果，我们可以寻求法律援助。法律援助机构或律师事务所可以为我们提供专业的法律咨询和帮助，帮助我们了解自己的权益和法律途径。他们可以帮助我们起草合理的索赔申请书，并代表我们与单位进行谈判或提起诉讼，维护我们的合法权益。
我们还可以向相关监管部门举报单位的不当行为。工伤认定是由劳动保障部门或者其他相关部门进行的，如果单位不按照规定进行赔偿，我们可以向这些部门举报并寻求帮助。这些部门有权对单位进行调查和处罚，以保护工人的权益。
我们还可以寻求媒体的帮助。通过向媒体曝光单位的不当行为，引起公众的关注和舆论压力，有助于迫使单位重新考虑赔偿问题。媒体的曝光力度往往能够促使单位改变态度，尽快解决问题。
当工伤认定后单位不赔偿时，我们应该及时与单位沟通，寻求法律援助，向监管部门举报，以及寻求媒体的帮助。这些措施有助于维护我们的权益，确保我们能够获得应有的赔偿和待遇。我们也应该加强对工伤认定和劳动保障法律的了解，提高自己的法律意识，以便更好地维护自己的权益。