工伤赔偿是保障劳动者合法权益的一项重要制度，但在实际操作中，有时会遇到没有工资表的情况。那么，如果没有工资表，该如何办理工伤赔偿呢？
没有工资表并不意味着无法办理工伤赔偿。在这种情况下，劳动者可以通过其他方式来证明自己的工资水平。例如，可以提供劳动合同、银行工资流水、税单等相关证据，以证明自己的工资收入。还可以请单位提供工资证明或者向同事、上级领导等证人出具证明信。
如果没有工资表，劳动者也可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式来解决工伤赔偿问题。在仲裁或诉讼过程中，劳动者可以提供其他证据来证明自己的工资水平，如同上所述的劳动合同、工资流水等。劳动者也可以请单位提供相关证明材料，以便在仲裁或诉讼中证明自己的工资水平。
劳动者还可以咨询劳动保障部门或律师事务所的专业人士，寻求他们的帮助和建议。他们会根据具体情况，为劳动者提供相应的法律咨询和指导，帮助劳动者解决工伤赔偿问题。
没有工资表并不意味着无法办理工伤赔偿。劳动者可以通过提供其他证据来证明自己的工资水平，或者通过劳动仲裁或法院诉讼的方式解决工伤赔偿问题。寻求专业人士的帮助和建议也是一个明智的选择。只要劳动者能够提供充分的证据，就有望获得应有的工伤赔偿。