如果您遭遇到被公司辞退后拒绝赔偿的情况，您可以采取以下步骤来应对这一问题。
您可以尽快与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通。通过书面或口头形式向他们说明您的情况，并要求得到解释和解决方案。可能是由于误解或其他原因导致公司没有给予您应有的赔偿，通过与公司进行积极的沟通，有可能解决问题。
如果与公司内部的沟通无果，您可以寻求法律援助。咨询一位专业律师，了解您的权益和法律途径。律师可以帮助您评估案件的可行性，并指导您采取合适的法律行动。这可能包括起诉公司，要求赔偿您的损失。
在与公司和法律程序中，您需要收集相关的证据来支持您的主张。这可能包括合同、工资单、工作评估报告、证人证言等。通过清晰和有力的证据，您可以增加您的胜诉机会。
您还可以考虑咨询劳动监察部门或相关行业协会。这些机构可能会向您提供法律援助或建议，帮助您解决问题。
尽管您可能感到愤怒或失望，但请保持冷静和专业。在与公司和相关机构的沟通中，始终保持良好的态度和专业素养。这有助于您获得更好的结果，并维护您的形象。
如果您被公司辞退后拒绝赔偿，您可以通过与公司内部沟通、寻求法律援助、收集证据和咨询相关机构来解决这一问题。记住，保持冷静和专业对于解决问题至关重要。