工伤是指在工作中因意外或职业病而导致的身体损伤或健康状况恶化。在我国，企业对工伤的赔偿是法律规定的，但是有些企业不遵守法律规定，不给工人赔偿，这给工人带来了很大的困扰。本文将探讨在厂里工伤不赔偿的情况下，工人应该如何维权。
工人应该了解自己的权益。如果工人在工作中发生了意外或者患上职业病，企业应该依据国家法律规定予以赔偿。工人可以通过阅读国家法律法规，了解自己的权益和应该得到的赔偿。
工人应该与企业沟通协商。如果企业不愿意给工人赔偿，工人可以与企业进行协商。工人可以将自己的情况告诉企业，并要求企业给予赔偿。如果企业拒绝赔偿，工人可以通过律师或者工会等渠道进行维权。
工人可以向有关部门投诉。如果企业不遵守法律规定，不给工人赔偿，工人可以向有关部门投诉。有关部门会对企业进行调查，并要求企业给工人赔偿。工人也可以通过媒体等渠道进行曝光，引起社会关注，增加企业的舆论压力。
在厂里工伤不赔偿的情况下，工人应该了解自己的权益，与企业沟通协商，向有关部门投诉等多种方式进行维权。工人应该坚持自己的权益，不要轻易放弃。