受工伤后赔偿怎么办？这是许多工人朋友关心的问题。工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，造成工人身体受伤或健康受损。如果工人受到工伤，应该及时向用人单位申请工伤认定，并按照相关规定进行赔偿。
受伤工人应该及时向用人单位报告，要求进行工伤认定。用人单位应该及时将受伤工人送往医院进行诊治，并按照规定向当地劳动保障部门报告工伤情况。劳动保障部门将会组织专业人员进行工伤认定，确定工伤性质和程度。
根据工伤认定结果，用人单位应该按照相关规定进行赔偿。工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、工亡抚恤金等。用人单位应该及时向受伤工人支付相应的赔偿金，并在规定时间内向当地劳动保障部门报告赔偿情况。
如果用人单位拒绝进行工伤认定或者拒绝支付赔偿金，受伤工人可以向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门将会组织调解或者进行仲裁，保障受伤工人的合法权益。
受工伤后赔偿是工人朋友应该关注的问题。在受伤后，工人应该及时向用人单位申请工伤认定，并按照相关规定进行赔偿。如果用人单位拒绝赔偿，工人可以向当地劳动保障部门投诉，维护自己的合法权益。