工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，但是有时候赔偿标准并不能完全满足受害者的需求，导致赔偿金额低于标准。那么，如果工伤赔偿低于标准，该怎么办呢？
受害者可以向用人单位提出异议，要求重新核定赔偿金额。如果用人单位拒绝重新核定，受害者可以向劳动监察部门投诉举报，要求其进行调查处理。受害者也可以委托律师进行维权，提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。
受害者还可以向工会寻求帮助。工会作为劳动者权益保护的组织，可以协助受害者与用人单位进行协商，争取更合理的赔偿金额。如果用人单位拒绝协商，工会还可以通过调解、仲裁等方式解决争议，保障受害者的合法权益。
受害者也可以向社会各界寻求帮助。通过媒体曝光、网络舆论等方式，让更多人知道自己的遭遇，引起社会关注和关心。这不仅可以借助公众的力量推动用人单位重新核定赔偿金额，也可以为类似遭遇的其他劳动者提供借鉴和启示。
工伤赔偿低于标准并不意味着受害者没有任何维权途径。受害者可以通过各种方式，包括向用人单位提出异议、向劳动监察部门投诉举报、委托律师进行维权、向工会寻求帮助、向社会各界寻求帮助等，来维护自己的权益。也需要加强对工伤赔偿制度的监督和改进，确保劳动者的权益得到更好的保障。