工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要制度，但有时候受害者并不想通过正常途径获得赔偿，而是想进行私了。私了并不是合法的解决方式，那么如果想私了却行不通怎么办呢？
我们需要明确一点，私了是不被法律认可的。如果受害者想通过私了来解决问题，那么双方就需要自行商议赔偿金额、方式等事项。如果一方不履行协议，另一方就很难通过法律手段来维护自己的权益。私了并不是一个可靠的解决方式。
如果想要获得合法的赔偿，受害者可以选择通过法律途径来解决问题。受害者可以向雇主提出赔偿要求，如果雇主不同意或者拖延时间，受害者可以向劳动监察部门投诉。如果仍然无法解决，受害者可以通过法院起诉雇主，要求获得合法的赔偿。
受害者还可以寻求专业的法律援助。律师可以帮助受害者评估案件的胜算，制定合理的诉讼策略，并代表受害者与雇主进行谈判或诉讼。通过法律援助，受害者可以更好地维护自己的权益。
私了并不是解决工伤赔偿问题的可靠方式。如果想要获得合法的赔偿，受害者应该选择通过法律途径来解决问题，或者寻求专业的法律援助。只有通过合法的方式，才能更好地保障自己的权益。