工伤是指在工作中因工作原因受到的身体伤害或患病，而雇主应该为员工提供工伤保险并在发生工伤时赔偿。有时候工伤赔偿会迟迟不到位，让员工陷入困境。那么，如果工伤迟迟不赔偿怎么办呢？
员工应该及时向公司提出申请工伤赔偿。在申请时，应该准备好相关证明材料，如医疗证明、工作证明等。员工可以咨询专业的律师或劳动仲裁机构，了解自己的权益和应该获得的赔偿金额。
如果公司拒绝赔偿或者赔偿金额不合理，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，并在调查结果出来后给予员工合理的赔偿建议。如果公司仍然不愿意赔偿，员工可以通过法律途径解决纠纷。
员工还可以寻求帮助和支持。可以向工会组织求助，或者联系相关的社会组织和媒体，让更多人关注自己的问题，增加施压力度。
如果工伤迟迟不赔偿，员工应该及时采取行动，维护自己的权益。员工也应该加强自我保护，注意工作安全，避免发生工伤。