裁员不给你赔偿怎么办？这是一个让很多人感到困惑和无助的问题。在现代社会，裁员已经成为了一种常见的现象，但是裁员不给赔偿的情况也时有发生。那么，如果你遇到了这种情况，应该如何应对呢？以下是一些应对策略，希望能对你有所帮助。
你可以尝试与雇主协商。在面对裁员不给赔偿的情况时，你可以先尝试与雇主协商，看看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。你可以提出你的诉求，例如要求赔偿金或者其他的补偿措施，但是你也需要考虑到雇主的实际情况，尽量找到一个双方都能接受的平衡点。
你可以寻求法律援助。如果你觉得与雇主协商无果，或者雇主根本不愿意与你协商，那么你可以寻求法律援助。你可以咨询一些专业的律师或者法律机构，他们可以为你提供一些法律意见和建议，帮助你维护自己的权益。
你也可以选择通过其他途径来维权。如果你觉得法律援助并不能解决问题，你也可以选择通过其他途径来维权。例如，你可以向媒体曝光雇主的不当行为，或者通过社交网络来发声。这样做可能会对你的职业生涯造成一定的影响，但是在某些情况下，这也是一个有效的维权方式。
裁员不给你赔偿的情况确实让人感到无助和困惑，但是我们也不能束手无策。通过与雇主协商、寻求法律援助或者通过其他途径来维权，我们可以为自己的权益争取到更多的保障。