醉驾是一种严重的交通违法行为，不仅会危及自身安全，还会威胁到他人的生命财产安全。如果因为醉驾导致事故，那么除了要承担刑事责任外，还需要承担民事赔偿责任。那么，如果是醉驾公司的员工醉驾导致事故，该如何处理赔偿问题呢？
醉驾公司应该对员工的醉驾行为负有一定的责任。在事故发生后，公司应该积极与受害人或其家属进行协商，尽快达成赔偿协议。如果协商不成，受害人或其家属可以通过法律途径向醉驾公司提起诉讼，要求赔偿损失。
醉驾公司应该购买足够的商业保险，以应对员工醉驾导致的赔偿责任。如果公司已经购买了商业保险，那么在事故发生后，受害人或其家属可以向保险公司提出索赔，由保险公司来承担赔偿责任。
醉驾公司应该对员工进行教育和管理，加强对员工的醉驾行为的监管和处罚。只有这样，才能够避免员工醉驾导致的事故发生，减少公司的赔偿责任和法律风险。
对于醉驾公司赔偿问题，公司应该积极与受害人或其家属进行协商，购买足够的商业保险，同时加强对员工的教育和管理。这样才能够最大程度地减少公司的赔偿责任和法律风险。