在现实生活中，如果我们没有触碰到公司规章制度的情况下，用人单位随意解除劳动合同的，都是违法的。下面问法智选来与大家介绍不满一年被辞退怎么赔偿，一起来了解一番吧。
不满一年被辞退怎么赔偿
是可以要求公司赔偿的。用人单位经济性裁员，应向劳动者支付经济补偿金。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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