当公司欠员工工资或其他款项时，员工可能会陷入财务困境，感到无助。如果您遇到这种情况，可以使用以下步骤来保护您的权利并收回欠款：
一、公司欠员工的钱不还怎么办？
1. 联系公司
请联系公司并询问欠款的原因。保持书面记录，例如电子邮件或信件，以记录您的沟通记录。
2. 提交正式请求
向公司提交一封正式信函，要求他们支付欠款。信中应说明欠款金额、原因和付款截止日期。保留信件的副本。
3. 寻求法律建议
如果您无法与公司自行解决问题，可以考虑寻求律师的帮助。律师可以帮助您制定战略、提交诉讼或谈判和解。
二、公司拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？
1. 劳动仲裁的流程
拖欠工资可以申请劳动仲裁。仲裁流程包括提交仲裁申请、与公司沟通并参加仲裁庭审。
2. 劳动仲裁的时效
申请劳动仲裁的时效一般为自权利被侵害之日起一年。超过时效，将无法申请仲裁。
三、公司欠员工工资怎么处理？
1. 协商和解
与公司协商和解是解决拖欠工资问题的一种方式。协商时注意保留证据，避免做出不利于自己的让步。
2. 起诉公司
如果协商和解失败，可以起诉公司以追回欠款。起诉前，收集证据并咨询律师的建议。
当公司欠员工钱不还时，员工应采取必要措施保护自己的权利。可以通过联系公司、提交正式请求、寻求法律建议、申请劳动仲裁或起诉公司等方式来追回欠款。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。