在现实生活中，针对用人单位与劳动者的劳动关系，很多时候出现一些法定情形，往往会面临解除。下面问法智选来与大家介绍劳动者有以下情形，劳动关系解除，一起来了解一番吧。
劳动者有以下情形，劳动关系解除
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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