订立劳动合同能够有效地证明劳动者与用人单位之间的劳动关系，并且签订劳动合同是法律的硬性要求。那么存在事实劳动关系证明？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
存在事实劳动关系证明
（一）应签而未签订劳动合同；
（二）以口头协议代替的书面劳动合同；
（三）以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据；
（四）劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；
（五）劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系的除外。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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