被优化公司不愿按规定赔偿怎么办
一、收集相关证据
需要收集被优化公司的相关证据，包括但不限于解除劳动合同的书面通知、工资发放记录、绩效考核记录等。这些证据将作为维权的重要凭据。
二、与公司协商
在收集证据的基础上，可以尝试与公司进行协商，争取协商解决。协商时，要明确自己的诉求，并提供相应的证据支持。如果协商不成，则可考虑提起劳动仲裁。
三、提起劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳资纠纷的一条重要途径。提起劳动仲裁时，需要提交相应的文件，包括劳动仲裁申请书、证据材料、仲裁费等。仲裁委会在审查材料后，会组织双方进行调解或开庭审理。
四、仲裁不通过，可提起诉讼
如果劳动仲裁不通过，可以考虑提起诉讼。诉讼前，需要向法院提交起诉状、证据材料等。法院受理后，会组织双方进行庭审，并根据审理情况作出判决。
五、申请劳动保障监察
除了劳动仲裁和诉讼外，还可以向劳动保障监察部门进行投诉。劳动保障监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令用人单位按照规定支付赔偿金等。
六、其他方式
除了上述方式外，还可以尝试以下其他方式：
1. 向工会反映情况，寻求工会的支持。
2. 向媒体曝光，引起社会关注。
3. 联系法律援助机构，寻求免费法律援助。
需要注意的是，被优化后公司不愿按规定赔偿的情况比较复杂，建议在维权过程中及时寻求专业律师的帮助。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。