在现实生活中，一些雇主可能因资金周转不畅等原因拖欠工人工资，导致工人权益受到侵害。但值得注意的是，欠工人钱不一定是坏人。以下将对“欠工人钱不还是坏人怎么办”的问题进行详细解答。
一、欠工人钱不还是坏人怎么办
积极协商：欠薪后，首先应与雇主进行积极协商，沟通原因并制定还款计划。在此过程中，保持冷静和耐心，避免采取过激行为。
收集证据：保留所有与欠薪相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。这些证据将有助于维护您的合法权益。
寻求法律援助：如果协商不成，可向劳动监察部门、仲裁机构或人民法院寻求法律援助。法律会保障工人的合法权益，追讨欠薪。
寻求工会支持：如果属于工会成员，可向工会寻求支持和帮助。工会可以代表工人进行协商或提起法律诉讼。
考虑其他途径：若以上途径均无果，可考虑向社会慈善机构或法律援助中心寻求帮助。
二、欠工人钱不还是什么犯罪
欠工人钱是否构成犯罪需视具体情况而定。根据《中华人民共和国刑法》规定，如果雇主恶意拖欠工资数额较大、情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。具体情形包括：
拖欠工资超过三个月或一万元以上；
挪用应当支付工资的资金；
以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资；
经政府有关部门责令改正后，仍拒不支付工资。
三、欠工人钱不还的法律责任
欠工人钱不还除了可能构成犯罪外，还需承担以下法律责任：
支付拖欠工资及利息；
赔偿工人的经济损失；
承担仲裁、诉讼费用；
承担行政处罚，如罚款或责令停业整顿。
欠工人钱不一定是坏人，但应及时采取措施维护自己的合法权益。通过积极协商、收集证据、寻求法律援助等途径，工人可以追讨欠薪并避免损失。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。