厂里给的钱不还，合法权益受损怎么办？
在我国，劳动报酬是劳动者对用人单位提供劳动力而应得的报酬，属于劳动者的合法权益。但有时会出现用人单位拖欠或拒不支付劳动报酬的情况，给劳动者的合法权益造成损害。那么，当遇到厂里给的钱不还时，劳动者该如何维护自己的权益呢？
1. 协商解决
劳动者可以通过与用人单位协商的方式解决问题。劳动者可以向用人单位提出支付欠款的要求，并阐明自己的主张和证据。协商过程中，双方应本着诚信守约的原则，协商一个双方都能接受的解决方案。
2. 投诉举报
如果协商不成，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉举报。劳动行政部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令用人单位限期支付欠款。劳动者提供证据材料越充分，劳动行政部门处理的效率越高。
3. 申请劳动仲裁
如果劳动行政部门调解无效，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会将对双方争议的事实进行调查，并依法作出裁决。裁决对双方当事人均有约束力，用人单位必须按照裁决支付欠款。
4. 提起诉讼
如果劳动仲裁裁决仍不能得到执行，劳动者可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。判决后，用人单位必须按照判决支付欠款。
预防措施
除了上述维权途径外，劳动者还应注意以下预防措施：
签订书面劳动合同，明确劳动报酬标准和发放时间；
保留工资条、考勤记录等相关证据材料；
定期向用人单位索取对账单，核对工资发放情况；
与同事保持沟通，了解其他劳动者的工资发放情况；
遇有拖欠工资情况，及时向用人单位提出异议，并保留证据。
当劳动者遇到厂里给的钱不还的情况时，应当积极维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式，劳动者可以有效地追回欠款，维护自己的合法权益。
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