老总借同事钱不还怎么办？这个问题让许多职场人士头疼不已。当领导欠你钱不还时，既不能像对待普通同事那样催讨，又不能直接得罪领导。如果处理不当，可能会影响到自己的工作和人际关系。本文将针对这一问题，提供一些实用的应对策略。
1. 委婉提醒
当发现老总借钱后迟迟未还时，可以先尝试委婉地提醒对方。例如，在一次闲聊中，可以不经意地提到：「上次那笔钱，最近方便还一下吗？」或者「最近手头有点紧，那笔钱能还一下就好了。」通过这种方式，可以给老总一个还钱的暗示，又不至于显得直接催讨。
2. 间接沟通
如果委婉提醒无效，可以尝试通过中间人进行沟通。例如，可以找一个与老总关系较好且德高望重的老同事或领导，委婉地向对方表达自己的诉求，请对方帮忙催促老总还钱。这样可以避免直接与老总正面冲突，也能借助第三方的力量施加一些压力。
3. 提出证据
如果以上方法都不见效，可以考虑提出证据，证明老总欠钱的事实。例如，可以出示借条、转账记录或其他相关证明。向老总出示这些证据，可以表明自己的立场，让对方无法抵赖。但需要注意的是，出示证据时要讲究方式，避免激化矛盾。
4. 寻求法律帮助
如果经过多次沟通，老总依然拒不还钱，可以考虑寻求法律帮助。向法院起诉，要求老总偿还欠款。法律手段虽然可以强制执行，但可能会对领导和同事之间的人际关系造成不可挽回的伤害。在采取这一步之前，需要慎重考虑。
5. 协商分期还款
如果老总确实遇到了困难，无法一次性还清欠款，可以考虑协商分期还款。制定一个双方都能接受的还款计划，可以缓解老总的压力，也能保障自己的利益。在协商过程中，一定要明确还款期限和金额，并白纸黑字写清楚，避免日后产生纠纷。
6. 接受损失
在某些情况下，老总可能确实无力还钱，或者对方已经消失无踪。可以考虑接受损失，避免让自己陷入更深的困境。虽然接受损失令人遗憾，但也要注意保护自己的合法权益，必要时可以向相关部门反映情况，冻结对方资产或采取其他措施。
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