如果在工作中不幸发生工伤事故，如何获得赔偿是一个令人关心的问题。本文将详细介绍工伤赔偿的流程和相关法律规定，帮助您在遭遇工伤时依法维权。
一、干活出了公伤怎么办呢赔偿
1.工伤认定：需要对工伤进行认定。工伤认定由用人单位在事故发生后30日内向当地劳动保障部门提出申请，经调查、认定后出具工伤认定书。
2.报销医疗费用：工伤认定后，受伤职工的医疗费用由用人单位负担，包括治疗费用、护理费用等。
3.支付工伤待遇：根据工伤的严重程度，受伤职工可获得一次性伤残补助金、职工伤残津贴、生活护理费等工伤待遇。
4.赔偿责任：用人单位对工伤职工承担赔偿责任，包括医疗费、伤残补助金、津贴、护理费以及精神损害抚慰金等。
二、干活出了公伤公司只给基本工资怎么办
如果公司只给基本工资，而拒不支付其他工伤待遇，职工可以采取以下措施：
1.协商：与公司协商，要求支付应有的工伤待遇。
2.投诉：向当地劳动保障部门投诉公司违反劳动法规的行为。
3.申请劳动仲裁：在投诉无果的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4.提起诉讼：仲裁未果，可以向法院提起诉讼。
三、干活出了公伤双方私了怎么办
私了容易引发纠纷，也不利于保障职工合法权益。建议遵循以下步骤：
1.及时申请工伤认定：避免因私了而导致工伤得不到认定和赔偿。
2.保留证据：保留事故发生经过、伤情报告、治疗记录等证据。
3.合理协商赔偿：在保留证据的基础上，与公司合理协商赔偿金额和方式。
4.签署协议：达成赔偿协议后，双方应签署明确的书面协议。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。