新装修的公司办公室难免会有刺鼻的胶味，不仅影响员工的健康，还会降低工作效率。那么，如果公司装修有胶味，员工该怎么办？公司需要承担哪些赔偿责任？
一、公司装修有胶味怎么办赔偿
1. 与公司协商：员工应主动与公司协商，告知装修造成的胶味问题，要求公司采取措施改善。公司有义务采取措施消除或减轻胶味，如通风、使用空气净化器或更换环保材料。
2. 申请劳动仲裁：如果公司不采取措施或措施无效，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会对公司是否违反劳动安全卫生规定进行调查，并根据情况作出裁决。
3. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼。法院会根据法律规定和证据，判决公司赔偿因胶味造成的损害。
公司因装修造成胶味，员工请求赔偿，可以依据以下法律规定：
《中华人民共和国劳动法》第三十九条：用人单位应当为劳动者提供安全卫生的工作环境。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条：用人单位应当履行劳动合同约定的义务，不得违反法律、法规、规章制度的规定。
二、公司装修有胶味如何取证
员工需要对公司装修造成的胶味进行取证，以便在协商、仲裁或诉讼中提供证据。取证方法包括：
拍照或录像：记录装修材料、室内环境及胶味情况。
委托检测机构：请专业检测机构对室内空气质量进行检测，出具检测报告。
收集同事证言：收集同事对胶味情况的证言，以证明胶味的存在和对员工健康的影响。
三、装修后有胶味甲醛超标怎么办
装修后甲醛超标同样会对人体健康造成危害。如果检测发现甲醛超标，员工可以要求公司采取以下措施：
整改：公司应更换环保材料、进行通风或采取其他措施，降低甲醛浓度。
赔偿：如果甲醛超标对员工健康造成损害，公司应承担赔偿责任。
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