公务员比赛是一种激烈竞争性的活动，受伤在所难免。如果公务员在比赛中受伤，可以根据《公务员法》、《工伤保险条例》等相关规定获得赔偿。
一、公务员工伤认定
公务员在比赛中受伤，属于因公受伤，可以认定为工伤。认定工伤需要具备以下条件：
1. 有明确的劳动关系，即公务员与所在单位存在公务员法定义的劳动关系；
2. 因工作遭受事故伤害或患职业病；
3. 事故发生在工作时间和工作场所，或者在法定工作时间外从事公务活动期间；
4. 非因本人主观故意或重大过失。
二、工伤赔偿标准
公务员工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》执行。赔偿项目包括：
1. 医疗费：因工受伤所发生的合理医疗费用由单位支付。
2. 住院伙食补助费：住院治疗期间的伙食补助费标准按当地国家机关工作人员住院伙食补助标准执行。
3. 停工留薪期工资：受伤造成停工留薪的，发放原工资。
4. 一次性伤残补助金：达到伤残等级标准的，发放一次性伤残补助金。
5. 工亡补偿金：因工死亡的，发放工亡补偿金。
三、赔偿程序
公务员工伤赔偿程序如下：
1. 报告工伤：受伤后，立即向所在单位报告工伤。
2. 申请工伤认定：单位应在规定时间内向当地人社部门申请工伤认定。
3. 调查取证：人社部门对工伤进行调查取证，并作出工伤认定决定。
4. 享受待遇：工伤认定后，受伤公务员可享受工伤赔偿待遇。
四、特殊情况处理
如果公务员在非工作时间或非工作场所参加比赛受伤，原则上不属于工伤。但如果符合以下条件，可以认定为工伤：
1. 比赛是单位组织或指定的；
2. 参加比赛是公务活动的一部分；
3. 比赛与公务活动密切相关。
五、注意事项
公务员在比赛中受伤，应注意以下事项：
1. 及时报告工伤并申请认定。
2. 保留相关证据，如受伤证明、医疗记录等。
3. 如对赔偿结果不满意，可依法申请行政复议或提起诉讼。
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