临时工与正式工一样享有同等的工伤福利待遇，一旦发生工伤，单位应当依法承担工伤赔偿责任。有些无良单位为了逃避责任，会选择与临时工私了赔偿，但私了赔偿往往存在金额过低、手续不全等问题，导致临时工的合法权益受损。那么，如果临时工遇到工伤私了赔偿不到位的情况，该如何维权？
一、临时工工伤私了赔偿不到位怎么办
1. 收集证据：保留工伤发生时的相关证据，如现场照片、目击证人证言、医院诊断证明等。
2. 向劳动仲裁机构投诉：向发生工伤事故的所在地的劳动仲裁机构提交申诉，要求单位补足工伤赔偿。
3. 向法院提起诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求单位依法承担工伤赔偿责任。
4. 申请法律援助：经济困难的临时工可以向当地司法局申请法律援助，由政府指派的律师免费提供法律服务。
二、临时工工伤私了赔偿金额过低怎么办
1. 协商调解：尝试与单位协商，要求增加赔偿金额。
2. 劳动仲裁：向劳动仲裁机构申诉，要求仲裁机构裁决增加赔偿金额。
3. 法院诉讼：以赔偿金额过低为由，向法院提起诉讼，要求法院判决增加赔偿金额。
三、临时工工伤私了赔偿手续不全怎么办
1. 补办手续：要求单位补办工伤认定、劳动能力鉴定等手续。
2. 申请工伤认定：向当地社会保险经办机构申请工伤认定，并取得工伤认定书。
3. 劳动能力鉴定：向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并取得劳动能力鉴定。
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