洗车店员工触电怎么办赔偿

洗车店员工触电怎么办赔偿？

洗车店员工在工作过程中发生触电事故，应当由用人单位承担赔偿责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

洗车店员工在工作期间触电，属于工伤事故，用人单位应当承担赔偿责任。赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、就业安置费、护理费、交通费、康复费、辅助器具费、生活护理费、精神损害赔偿金等。

用人单位应当及时向社会保险经办机构申报工伤事故，并按照规定为员工办理工伤认定和伤残等级评定。员工也可以自行向社会保险经办机构申请工伤认定和伤残等级评定。

如果用人单位拒不承担赔偿责任，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。

案例：

某洗车店员工小张在工作期间触电，导致全身多处烧伤。用人单位拒不承担赔偿责任，小张遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会裁决，用人单位应当承担赔偿责任，赔偿金额为50万元。用人单位不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。法院审理后，维持了仲裁裁决。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。