在打工的过程中，难免会发生一些意外情况。如果不幸出事了，公司赔偿不合理，劳动者该如何维护自己的合法权益？
一、打工出事了公司赔偿不合理怎么办
1. 收集证据：保留受伤证明、公司相关制度、协商记录等证据，以证明自身主张。
2. 协商解决：首先与公司协商解决，争取合理赔偿。可以寻求工会、劳动监察部门或法律援助机构的帮助。
3. 劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。由仲裁机构对争议事实进行调查、审理和裁决。
4. 法院诉讼：仲裁裁决不服，或协商、仲裁均无果，可向法院提起诉讼。法院会对争议进行审理并做出判决。
二、打工出事了公司赔偿不合理，可以要求哪些赔偿？
根据《劳动合同法》及相关规定，劳动者可以要求以下赔偿：
医疗费：因工受伤的医疗费用，包括治疗费、住院费、检查费等。
误工费：因工受伤无法工作期间的工资损失。
伤残赔偿金：因工致残导致劳动能力下降的赔偿，按伤残等级计算。
死亡赔偿金：因工死亡家属可获得的赔偿，包括丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金。
三、打工出事了公司赔偿不合理，如何申请工伤认定？
工伤认定是获得公司赔偿的关键一步。劳动者需要在事故发生后30天内向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应及时向社会保险经办机构报工。
申请材料：
《工伤认定申请表》
受伤证明
事故经过说明
相关证据（如事故现场照片、证人证言等）
注意事项：
申请时需真实陈述，弄虚作假将影响工伤认定结果。
如果用人单位不予申报，劳动者可自行向社会保险经办机构申请工伤认定。
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