在医院工作中，护士难免会遇到被烫伤的情况。一旦发生烫伤，应如何处理赔偿问题呢？
一、医院护士被烫伤怎么办赔偿？
1. 及时治疗：烫伤后，应及时到正规医院进行治疗。根据烫伤程度，进行相应的处理，如清洗、涂抹烫伤膏、冷敷等。
2. 保留证据：烫伤发生经过、伤情照片、相关医疗记录等证据，可以作为索赔依据。
3. 协商赔偿：如果烫伤由医院过错造成的，护士可以与医院协商赔偿事宜。赔偿金额一般包括医疗费、误工费、营养费、精神损害抚慰金等。
4. 申请工伤认定：如果烫伤属于工伤，护士可以向人社部门申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
5. 走法律途径：协商不成，护士可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
二、医院护士被烫伤赔偿多少？
赔偿金额因烫伤程度、过错情况、协商结果等因素而异。一般而言，轻度烫伤赔偿金额在几千元至上万元左右；中度烫伤赔偿金额在几万元至几十万元左右；重度烫伤赔偿金额可达百万以上。
三、医院护士被烫伤还能继续工作吗？
烫伤后能否继续工作，取决于烫伤程度和恢复情况。轻度烫伤一般不影响工作；中度烫伤可能需要休养一段时间；重度烫伤可能导致残疾，影响工作能力。
医院护士烫伤赔偿问题涉及到医疗事故责任、工伤认定和法律诉讼等方面。护士在处理烫伤赔偿时，应及时治疗、保留证据、协商赔偿、申请工伤认定并根据具体情况依法维权。
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