工伤赔偿涉及到劳动者人身安全和经济利益，因此计算准确至关重要。如果工伤赔偿算错了标准，劳动者可能会遭受不必要的损失。那么，工伤赔偿算错标准怎么办呢？
一、工伤赔偿算错标准怎么办？
如果工伤赔偿算错了标准，劳动者应及时采取以下措施：
1.保留证据：收集相关证据，如工伤认定书、医疗费发票、工资单等。
2.协商沟通：与用人单位进行协商沟通，阐明算错标准的情况，要求纠正。
3.申请劳动仲裁：协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据相关法律法规，对工伤赔偿标准进行重新计算。
4.提起诉讼：仲裁结果不服时，可向法院提起诉讼。法院将根据法律规定，对工伤赔偿标准进行审查和裁决。
二、工伤赔偿算错标准怎么办：劳动争议
如果工伤赔偿算错标准，导致劳动争议，劳动者可以采取以下途径解决：
1.仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法对工伤赔偿标准进行认定。
2.诉讼：仲裁结果不服时，可向法院提起诉讼。法院将对仲裁裁决进行审查和裁决。
三、工伤赔偿算错标准怎么办：行政处罚
如果工伤赔偿算错标准是由于用人单位故意违法造成的，劳动者可以举报或投诉，由相关部门对用人单位进行行政处罚。
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