劳动合同是保障劳动者合法权益的重要文件，如果工厂不按劳动合同赔偿，劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权益：
一、工厂不按劳动合同赔偿怎么办？
1.协商解决：应与工厂协商解决，争取达成一致。
2.向劳动监察部门投诉：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调解。
3.申请劳动仲裁：在劳动监察部门调解无效的情况下，可以向当地劳动仲裁机关申请仲裁。
4.提起诉讼：如果仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。
二、工厂不按劳动合同赔偿拖欠工资怎么办？
对于工厂拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施：
1.搜集证据：保留工资单、银行流水记录等证据，证明工资被拖欠事实。
2.与工厂沟通：与工厂沟通催讨欠薪，要求明确还款时间和方式。
3.向劳动监察部门举报：向当地劳动监察部门举报工厂拖欠工资的行为。
4.申请劳动仲裁：如果举报无效，可以向当地劳动仲裁机关申请仲裁，要求工厂支付欠薪。
三、工厂不按劳动合同赔偿解除劳动合同怎么办？
工厂解除劳动合同不按照劳动合同赔偿的，劳动者可采取以下措施：
1.协商解决：与工厂协商解决，争取获得合理的赔偿。
2.向劳动监察部门投诉：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉工厂违规解除劳动合同的行为。
3.申请劳动仲裁：劳动监察部门调解无效时，可以向当地劳动仲裁机关申请仲裁，要求工厂支付经济补偿金和其他赔偿金。
4.提起诉讼：仲裁结果不满意时，可以向法院提起诉讼。
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