当劳动者想解除劳动关系的时候,是需要提前三十天向用人单位申请离职,并且将工作进行交接。关于劳动者解除劳动关系有哪些具体要求?的问题,下面问法智选小编为您进行详细解答。
如果不需要经济赔偿的话,只需要提前三十天申请就可以了。如果需要赔偿,那么用人单位需要有以下情形之一:
(一)未提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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