在工作中受伤是令人沮丧的，尤其是当雇主未能充分赔偿时。了解您的权利并采取以下步骤非常重要，以获得您应得的赔偿。
一、干活受伤老板敷衍赔偿怎么办
1. 报告事故：立即向您的主管或雇主报告您的受伤情况并提交书面事故报告。
2. 寻求医疗救助：即使受伤很轻微，也请务必寻求医疗救助。获得医生的证明将有助于证明您的伤害。
3. 收集证据：拍照或记录受伤情况、工作环境和设备。收集目击者陈述和任何其他相关文件。
4. 提交索赔：向您的雇主提交工伤赔偿索赔，详细说明您的受伤情况、医疗费用和收入损失。
5. 协商赔偿：雇主可能会提供和解金，但如果您认为金额不足，您可以协商。考虑聘请律师来代表您。
6. 寻求外部帮助：如果您无法与雇主达成协议，可以向当地劳工部门或法律援助协会寻求帮助。
二、干活受伤老板拒绝赔偿怎么办
1. 收集证据：收集所有支持您索赔的证据，包括医疗记录、工伤报告和目击者陈述。
2. 咨询律师：聘请律师可以帮助您了解您的权利、提交索赔并代表您进行协商或诉讼。
3. 申请工伤认定：向您所在辖区的工伤赔偿委员会申请对您的受伤进行认定。一旦受伤被认定为工伤，您将有资格获得赔偿。
4. 提起诉讼：如果您无法通过谈判解决您的索赔，您可能需要提起诉讼。
三、干活受伤老板拖延赔偿怎么办
1. 发送跟进信：致函您的雇主，提醒他们您正在等待赔偿。
2. 联系工伤赔偿委员会：向您所在辖区的工伤赔偿委员会提出投诉。委员会可以调查此事并帮助促进赔偿。
3. 联系劳工部门：向当地的劳工部门报告您的雇主拖延赔偿的情况。劳工部门可以采取行动对雇主进行处罚。
4. 聘请律师：如果其他方法都失败了，您可能需要聘请律师来代表您并采取法律行动。
如果您的雇主在您受伤后敷衍赔偿，了解您的权利并采取适当的行动非常重要。通过收集证据、寻求医疗救助和必要时寻求外部帮助，您可以确保获得您应得的赔偿。