在工作中，难免会遇到公司口头答应赔偿却没有兑现的情况。遇到这种情况，该如何维护自己的合法权益？本文将为你提供实用的建议和法律依据。
一、公司口头答应赔偿又反悔了怎么办
1. 保留证据：收集公司口头承诺的证据，如录音、短信、邮件等。
2. 向公司提出书面要求：以邮件或书面信函形式向公司提出索赔，并明确请求的赔偿金额和依据。
3. 协商解决：尝试与公司协商解决，提出合理的赔偿 方案。
4. 劳动监察投诉：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调解或仲裁。
5. 提起劳动仲裁：劳动监察调解失败后，可以向劳动仲裁委 员会申请仲裁，由仲裁员裁决赔偿事宜。
6. 提起民事诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起民事诉讼。
二、公司口头答应赔偿违法吗
：是违法的。劳动法规定，用人单位不得克扣或者无故拖延职工的工资。对于公司口头答应赔偿却不兑现的行为，职工有权依法追究其法律责任。
三、公司口头答应赔偿后反悔有哪些法律后果
：公司口头答应赔偿后反悔，可能承担以下法律后果：
1. 支付赔偿金：公司应当按照约定支付赔偿金给职工。
2. 承担违约责任：公司违反承诺，应当承担违约责任，如支付违约金。
3. 承担诉讼费用：如果职工提起劳动仲裁或民事诉讼，公司可能需要承担败诉后的诉讼费用。
公司口头答应赔偿又反悔是违法的行为。职工遇到这种情况，应保留证据，依法向公司提出索赔，并通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。切记，面对违法行为，职工应勇敢维权，维护自身的劳动权益。