空姐离婚被开除怎么办呢

空姐因其良好的职业前景和高薪资待遇，成为许多女性向往的职业。在现实生活中，空姐也面临着各种各样的问题，其中离婚后被开除就是比较常见的一种。那么，空姐离婚后被开除怎么办呢？

一、空姐离婚被开除怎么办呢

空姐离婚后被开除，主要原因是航空公司的相关规定。航空公司大多有明确规定，空姐离婚后必须在一定期限内办理离职手续，否则将被开除。这是因为航空公司认为，空姐的婚姻状况会影响其工作表现，从而影响航空公司的运营。

如果空姐离婚后被开除，可以采取以下步骤：

1. 了解相关规定，争取协商解决。空姐应首先了解航空公司的相关规定，并尝试与公司协商，争取宽限期或其他解决办法。

2. 及时办理离职手续。如果协商无果，空姐应及时办理离职手续，避免因逾期离职而产生纠纷。

3. 寻求法律援助。如果空姐认为航空公司的规定不合理或侵犯了其合法权益，可以寻求法律援助，维护自己的权利。

二、空姐离婚被开除后如何维权

空姐离婚被开除后，可以通过以下途径维权：

1. 向劳动保障部门投诉。空姐可以向劳动保障部门投诉，要求航空公司撤销开除决定，并支付相应的赔偿金。

2. 向法院提起诉讼。如果劳动保障部门未能解决问题，空姐可以向法院提起诉讼，要求航空公司赔偿经济损失和精神损失。

3. 向工会寻求帮助。如果空姐是工会会员，可以向工会寻求帮助，由工会出面与航空公司协商解决纠纷。

三、空姐离婚被开除后的职业发展

空姐离婚被开除后，并不意味着职业生涯的结束。空姐可以根据自己的兴趣和特长，选择其他职业。比如：

1. 客服代表。空姐拥有良好的沟通能力和服务意识，可以胜任客服代表的工作。

2. 文职人员。空姐具备一定的文字功底和办公技能，可以从事文秘、行政等文职工作。

3. 培训师。空姐拥有丰富的航空知识和安全意识，可以从事航空安全培训或其他领域的培训工作。

空姐离婚后被开除是一个比较复杂的问题，需要根据具体情况采取不同的应对措施。空姐可以通过维权途径维护自己的合法权益，并根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的职业发展道路。