假离婚近年来愈演愈烈，成为社会和职场上的一大难题。干部作为公职人员，理应遵守婚姻家庭法规。部分干部因种种原因参与假离婚，不仅违背道德伦理，也触犯法律红线。若被点名核查，干部该如何应对？
一、干部被点名假离婚怎么办？
若干部被点名假离婚，应立即停止一切假离婚行为，主动与组织汇报情况。组织会根据具体情况进行调查核实，并作出相应处理。
1. 承认错误，配合调查
干部应主动承认假离婚的事实，配合组织调查，提供真实材料和信息。
2. 主动终止假离婚关系
若假离婚关系仍在维持，干部应尽快采取措施终止关系，恢复正常婚姻家庭关系。
3. 接受组织处理
根据调查结果，组织会对干部进行相应处理，如批评教育、诫勉谈话、责令整改等。干部应服从组织决定，接受教育和整改。
二、干部假离婚违反哪些规定？
干部假离婚主要违反以下规定：
1. 《中国共产党纪律处分条例》
第三十一条规定：党员不得弄虚作假、欺骗组织。
2. 《中华人民共和国婚姻法》
第十条规定：禁止借婚姻关系索取不正当利益。
3. 《中华人民共和国公务员法》
第四十二条规定：公务员应当遵守公序良俗，不得违背社会公德。
三、干部假离婚的后果有哪些？
干部假离婚不仅触犯法律法规，还有以下严重后果：
1. 影响仕途
假离婚被查实后，会对干部仕途产生不良影响，影响晋升和任用。
2. 损害声誉
假离婚会严重损害干部个人声誉和形象，在社会和单位中失去信任。
3. 家庭破裂
假离婚严重影响婚姻家庭关系，可能导致家庭破裂，子女身心健康受损。
干部假离婚是一种违法违规行为，不仅违背道德伦理，也损害个人声誉和仕途。若被点名核查，干部应主动承认错误，配合调查，并及时终止假离婚关系。切记，诚实守信、遵纪守法是每个干部应有的基本素质。