在工作中受伤，理应受到工伤保险的保障。并非所有受伤情况都能纳入工伤范围。如果您不幸在工作中受伤，但又不符合工伤认定的条件，那么如何获得赔偿呢？本文将详细解答此问题，并提供相关建议。
一、受伤不符合工伤怎么办赔偿？
1. 协商赔偿
如果您的受伤不符合工伤认定，您可以与单位进行协商，争取获得一定的赔偿。协商的内容可以包括医疗费用、误工费、营养费等。协商时，您需要提供相关证据证明您的受伤与工作有关，并合理提出赔偿金额。
2. 申请工伤认定
如果您与单位协商未果，可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。申请书中需要详细说明受伤经过、原因，并提供相关证据。劳动保障部门会进行调查审核，并做出工伤认定决定。如果认定为工伤，您将获得相应的工伤赔偿。
3. 提起劳动争议仲裁
如果劳动保障部门的工伤认定不符合您的实际情况，您可以提起劳动争议仲裁。仲裁委员会将对您的申诉进行审理，并做出裁决。裁决结果对您和单位双方具有法律约束力。
二、如何提高工伤认定成功率？
提高工伤认定成功率，以下要点至关重要：
及时报案：发生工伤后，应立即向单位报告。
保留证据：保留医疗记录、事故报告、证人证言等相关证据。
说明因果关系：明确说明受伤与工作之间的因果关系，并提供证据支持。
专业咨询：必要时，可以寻求律师或工伤咨询师的专业帮助。
三、工伤认定失败后，还能申请职业病认定吗？
如果您的受伤不符合工伤认定，还可以考虑申请职业病认定。职业病是指因长期接触特定有害因素而引起的疾病。申请职业病认定需要提供职业病诊断证明书、工作场所有害因素检测报告等材料。认定成功后，您可以获得相应的职业病待遇。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。