银行员工在工作中遭受意外伤害时，根据不同的情况，可以获得相应的赔偿。
一、银行员工被伤害怎么办赔偿
银行员工被伤害时，可以按照以下步骤申请赔偿：
1. 向银行报告事故：及时向银行报告事故，并提供详细的事件经过和相关证据。
2. 向有关部门报案：如果事故造成严重后果，需要向公安机关或其他有关部门报案。
3. 保留证据：尽可能收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
4. 申请工伤认定：携带相关证据向当地社保部门申请工伤认定。
5. 根据工伤等级领取赔偿：根据工伤等级和相关规定，领取工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
6. 协商额外赔偿：如果银行对事故负有责任，可以协商额外赔偿。
二、银行员工被伤害怎么办赔偿（工伤认定标准）
工伤认定标准包括：
时间性：事故发生在上班时间和下班后的合理时间内。
地点性：事故发生在工作岗位或与工作有关的地点。
因果性：事故是由工作原因或工作环境造成的。
如果符合以上标准，银行员工可以申请工伤认定。
三、银行员工被伤害怎么办赔偿（民事赔偿）
如果银行对事故负有责任，银行员工除了可以领取工伤保险待遇外，还可以根据民法典第1165条的规定，向银行提出民事赔偿，包括：
医疗费：因工伤支出的医疗、康复等费用。
误工费：因工伤造成的误工损失。
残疾生活补助费：因工伤造成残疾，影响生活能力的补助。
精神损害抚慰金：因工伤造成精神损害的赔偿。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。