-
异地住院可以报销吗
异地住院可以报销。选择异地住院进行报销需要提供本地转诊单，否则报销比例可能降低，按照规定...
-
拖欠工资不发怎么辞职
拖欠工资不发劳动者可以立即辞职，直接告知用人单位解除劳动合同，无需向用人单位预告，并且可...
-
上下班发生工伤事故如何处理
上下班发生工伤事故应当送往医院治疗，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，伤情相对...
-
工伤解除劳动关系有时间限制吗
工伤解除劳动关系有时间限制，基本不能超过两年。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者...
-
公司开除员工有哪些规定
公司开除员工的规定有：员工在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或者公司规章...
-
不服仲裁裁决是否可以申请再审
不服仲裁裁决不可以申请再审。当事人对裁定不服申请再审的，不属于申请再审案件受理范围，人民...
-
什么是社保卡
社保卡一般是由银行与人力资源和社会保障部合作面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领...
-
鼻梁骨折算轻伤吗
鼻梁骨折一般不算轻伤，算轻微伤，鼻骨粉碎性骨折或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的除外。鼻梁骨...
-
公司装修孕妇可以要求提前休假吗
公司装修孕妇确感不适的可以要求提前休假。公司不得安排怀孕的女职工在怀孕期间从事国家规定的...
-
劳动仲裁的审理期限是多久
劳动仲裁的审理期限是：四十五日。劳动仲裁属于劳动争议的前置程序，在申请劳动仲裁期间，劳动...
-
失业保险金领取有什么条件
失业保险金领取的条件有：1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；2、本人及单位按规定参加失业保...
-
发生工伤该如何主张权利
发生工伤主张权利可以先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定，根...
-
怎么查社保缴费记录
查社保缴费记录可以拨打12333社保查询电话，按照语音提示进行操作，可以携带社保卡和身份...
-
请产检假需要什么材料
请产检假需要的材料有：每次产检预约时间的复印件、供产检记录、医生开具的诊断证明等。产假是...
-
劳务关系是否可以认定工伤
劳务关系不可以认定工伤，但可以按照人身损害案件进行索偿。除劳动者与用人单位形成具有一定人...
-
工伤赔偿供养亲属抚恤金怎么算
工伤赔偿供养亲属抚恤金配偶每月按工亡职工本人月工资的40%计算，其他亲属每月按工亡职工本...
-
陪产假15天含法定假日吗
陪产假15天不含法定假日，仅含双休日。男方休陪产假的，可以自己的生育保险报销陪产假的工资...
-
厂家雇佣未成年学生还不给工资怎么举报
厂家雇佣未成年学生还不给工资可以向劳动监察大队举报，要求其支付规定工资。厂家违法招录雇佣...
-
工伤保险如何赔付的
工伤保险的赔付如下：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交...
-
不签劳动合同赔偿期限多久
不签劳动合同赔偿期限是：存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在...