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拘役是否要解除劳动合同
拘役可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以刑事拘役为由解除劳动合同的行为合法，对于被依...
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欠工资可以申请企业破产吗
欠工资可以申请企业破产。工资属于企业的债务之一，企业拖欠职工工资金额较大到期不能清偿同时...
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工伤认定后公司倒闭了怎么赔偿
工伤认定后公司倒闭了已经购买工伤保险的，员工工伤期间的费用根据伤残等级从工伤保险基金中支...
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因工受伤无工伤保险怎么赔偿
因工受伤无工伤保险应由用人单位按照法定标准赔偿。用人单位应为在职员工缴纳工伤保险，用人单...
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个人所得税逃税怎么处罚
个人所得税逃税的处罚是由税务机关除责令限期缴纳，可以并处二千元以下的罚款；情节严重的可处...
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辞退试用期员工应给予经济补偿吗
辞退试用期员工应给予经济补偿，但具有一定的前提。试用期员工“被迫离职”的、用人单位向试用...
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工伤上班工资待遇是怎样的
工伤上班工资的待遇是：按劳动合同约定。劳动者在停工留薪期内未上班的，原工资福利待遇不变，...
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正常离职多久解除合同
正常离职三十日解除合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单...
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劳动法试用期是多久
劳动法试用期是：1.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期最长是1个月；2.劳动合同期...
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合同到期还需要辞职吗
合同到期不需要辞职，可以直接不予续签。合同到期用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
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工伤鉴定后单位仍不赔偿怎么办
工伤鉴定后单位仍不赔偿可以从工伤保险基金中先行支付，再由单位偿还从工伤保险基金中先行支付...
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退休返聘人员可以签订劳动合同吗
退休返聘人员不可以签订劳动合同。退休返聘人员与单位形成的是劳务关系，不是劳动关系，双方不...
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确认劳动关系的仲裁时效是多久
确认劳动关系的仲裁时效是一年。仲裁时效制度督促权利人及时行使权利，对于确认劳动关系的劳动...
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法定双休加班如何计算加班工资
法定双休加班计算加班工资如下：1.法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×30...
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劳动合同签订一般盖什么章
劳动合同签订一般盖公章，或由相关负责人签字。公章是单位处理内外部事务的印鉴，双方当事人签...
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公司歇业裁员怎么计算补偿金
公司歇业裁员补偿金需要根据员工在本公司工作的年限按照每满一年支付一个月工资的标准计算。不...
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高温作业中暑职工能申请工伤吗
高温作业中暑职工能申请工伤，具体须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。职工因高温作业或者高温...
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怎样申请劳动仲裁
申请劳动仲裁应向仲裁委员会提交书面申请，写明身份信息、申请请求和事实根据、申请日期等事项...
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休产假期间被裁员怎么赔
休产假期间被裁员赔偿金相当于2倍的经济补偿金。依照相关法律规定，对于产假期间的女性员工，...
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职工生病医疗期已过解除劳动合同怎么处理
职工生病医疗期已过解除劳动合同可以继续履行，职工在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从...