-
工伤鉴定需要多久
工伤鉴定一般需要60日。认定工伤后，申请人可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力...
-
劳动合同的生死条款有法律效力吗
劳动合同的生死条款没有法律效力。与劳动者签订包含生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同...
-
骨折可以评伤残吗
骨折可以评伤残，一般属于九至十级伤残。九级标准是：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，...
-
试用期可以随意辞退员工吗
试用期不可以随意辞退员工。试用期劳动者严重违法违纪或者被证明不符合录用条件的，用人单位可...
-
确认劳动关系的仲裁是否适用诉讼时效
确认劳动关系的仲裁适用诉讼时效。确认劳动关系发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事...
-
工资的个税怎么计算
工资的个税计算是：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加...
-
员工死亡工伤保险如何赔偿
员工死亡工伤保险赔偿如下：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20...
-
劳动争议仲裁开庭庭审程序是什么
劳动争议仲裁开庭庭审程序是：开庭准备，告知当事人开庭信息，公开审理的案件发出公开开庭审理...
-
强制解除劳动关系怎么赔偿
强制解除劳动关系应按经济补偿的二倍进行赔偿。用人单位强制解除劳动关系，劳动者不要求继续履...
-
员工在公司吵架受伤公司有责任吗
员工在公司吵架受伤公司通常没有责任。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因...
-
灵活就业人员养老保险政策是怎样的
灵活就业人员的养老保险政策是：灵活就业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，灵...
-
工伤住院伙食补助费由单位负责吗
工伤住院伙食补助费由工伤保险基金负责，但是单位可以先行垫付。工伤职工住院治疗工伤的伙食补...
-
十一长假加班工资计算方法是什么
十一长假加班工资计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×...
-
住院输血医保能报销吗
住院输血符合当地医保规定的能报销。输血产生的费用项目有血费、用血互助金、输血材料费、输血...
-
怎么才能申请工伤保险赔偿
申请工伤保险赔偿如下：用人单位在职工发生工伤后向劳动局进行工伤申报，劳动局下达工伤认定书...
-
哺乳期裁员赔偿金怎么计算
哺乳期裁员赔偿金根据工作年限和月工资计算，哺乳期女职工没有过错用人单位单方面解除劳动合同...
-
离职后多长时间的劳动仲裁期
离职后有一年的劳动仲裁期。我国法律规定，员工从公司离职后，一年内可以申请劳动仲裁，申请劳...
-
工伤能否适用侵权责任法
工伤可以适用侵权责任法。因第三人侵权造成工伤的，工伤职工除依法享有工伤社会保险外，一并依...
-
解除合同后社保怎么办
解除合同后社保应在十五日内办理转移手续。办理离职手续后，劳动者可以自行缴纳，携带离职证明...
-
怎样确定是否存在劳动关系
确定存在劳动关系的条件是：1.双方存在管理与被管理的关系；2.用人单位向劳动者支付劳动报...