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女职工退休年龄是多少
女职工退休年龄是年满五十周岁，累计工龄满十年的；年满四十五周岁，从事井下、高空、高温、特...
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劳务外包是临时工吗
劳务外包一般是非全日制用工。劳务外包是将人事管理的部分或全部工作外包给其他服务机构完成的...
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劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签2年。劳务派遣应当订立2年以上的固定期限劳动合同，注明派遣岗位和人员数...
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劳动合同终止经济补偿金是多少
劳动合同终止经济补偿金是工作每满一年支付一个月工资，一般按照劳动者在本单位工作的年限计算...
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未签劳动合同双倍工资如何计算
未签劳动合同双倍工资自用工一个月开始计算，以实发工资为基数，同时扣除已发放的工资部分，劳...
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不签劳动合同支付双倍工资的法律依据
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据是：建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位未签订劳...
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员工发生工伤公司需承担哪些费用
员工发生工伤公司需承担的费用有：停工留薪期工资；生活不能自理的陪护费；伤残津贴；一次性伤...
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工伤鉴定费用谁出
初次工伤鉴定费用单位出，购买工伤保险的由工伤保险基金出。初次鉴定申请由工伤职工或者其直系...
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转正后被辞退赔偿多少
转正后被辞退按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付二个月工资的标准进行赔偿，工作六个月...
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拖欠多少工资可以立案
拖欠工资立案没有数额要求。只要原告是与本案有直接利害关系的公民、有明确的被告、有具体的诉...
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劳动仲裁期间有工资吗
劳动仲裁期间正常劳动的有工资。劳动者正常提供劳动的，工资应当照常发放；劳动者请假的，按劳...
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工伤伤残赔偿标准
工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7至27个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%...
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工伤官司律师费怎么算
工伤官司律师费涉及财产关系的按照0.5%至5%采用差额累进制计算，不涉及财产关系的按件计...
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工伤请假扣工资吗
工伤请假不扣工资。根据我国相关的法律规定，职工由于意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗...
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节假日加班工资标准
节假日加班工资标准是三倍工资，节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75乘300%。...
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特殊情况下支付的工资有哪些
特殊情况下支付的工资有：1、履行国家和社会义务期间的工资；2、加班加点、停工期间工资；3...
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劳务派遣可享医疗期待遇吗
劳务派遣可享医疗期待遇。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，由双方共同缴纳医疗保险费。...
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双倍工资的计算基数如何确定
双倍工资的计算基数按照劳动者的月工资确定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
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工资支付时间是如何规定的
工资支付时间的规定是：按月发放，具体发放时间由用人单位与劳动者约定，遇节假日或休息日应提...
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法定节假日该如何支付员工工资
法定节假日需要至少按照月工资的三倍支付员工工资。根据相关法律规定，用人单位法定休假日安排...